Победители рейтинга определялись методом анкетирования руководителей крупнейших предприятий всей страны. Каждый оценивал коллег в своем сегменте по пяти критериям, учитывая успешность, авторитет, социальную и кадровую политику, новаторство и умение лоббировать интересы компании.