В январе 2022 года Кабинет министров принял постановление, которое предусматривает повышение размера месячной базовой заработной платы работникам государственных и коммунальных заведений здравоохранения. Мариупольские центры первичной-медико-санитарной (ЦПМСП) помощи уже заключили договора с Национальной службой здоровья Украины (НСЗУ) и начали выплаты медработникам.
Об этом сегодня на брифинге сообщил директор департамента здравоохранения Андрей Ремпель.
"Все 5 центров первичной медико-санитарной помощи Мариуполя уже заключили договора с НСЗУ, и, соответственно, производят выплаты заработной платы медицинскому персоналу в полном объеме по новым утвержденным ставкам - 13,5 тыс. грн - у медсестры и 20 тыс. грн у врачей. Мы видим, что того финансирования, которое получают от НСЖУ, достаточно для выполнения данных гарантий и выплаты заработной платы", - сказал Ремпель.
На сегодняшний день трем ЦПМСП уже выплатили зарплату по срокам, определенным в коллективном договоре. И в течение двух дней еще два центра также выплатят зарплату своим сотрудникам.
Андрей Ремпель отметил, что денег на зарплату достаточно, но ее доля в структуре расходов центров увеличилась, при том, что увеличение стоимости пакетов договоров с НСЗУ меньше по сравнению с увеличением новых тарифов по зарплате.
"Мы проанализировали, и теперь более 90% доходов центров, которые они получают от НСЗУ, будет уходить на выплату заработной платы", - отметил директор департамента.
Чтобы увеличить эффективность работы центров, было принято решение об объединении небольших центров - ЦПМСП №3 и ЦПМСП №4
По словам Андрея Ремпеля, это позволит снизить расходы на выплату заработной платы за счет сокращения численности непрофильного персонала - администрации учреждения, бухгалтерии, юристов, IT-специалистов, сотрудников колл-центра и другие.
"За счет слияния центров мы предполагаем сократить долю расходов на выплату зарплаты непрофильному персоналу и соответственно получить ресурс для развития центров и выплаты дифференцированной заработной платы медперсоналу. До повышения врачи центров получали различную зарплату в зависимости от объема работы. В связи с тем, что сейчас минимальная зарплата 20 тысяч гривен, все врачи получили одинаковую зарплату, независимо от объема работы. Благодаря объединению центров, те врачи, которые работают больше и чей личный вклад выполнения задач центра выше, они смогут получать более 20 тыс. грн", - пояснил чиновник.
В то же время повышение заработной платы не затронет врачей-интернов. Однако в Мариуполе действует программа по привлечению интернов и молодых специалистов, которая предусматривает дополнительное финансирование.
"В настоящее время врачи-интерны бюджетной формы обучения по всей стране получают заработную плату в размере минимальной. Она выплачивается за счет средств госбюджета Украины. В Мариуполе интерны дефицитных специальностей, в которых город нуждается, получают минимальную заработную плату и из государственного, и из городского бюджетов. Врачи-интерны контрактной формы обучения от государства зарплату не получают, но они получают зарплату из городского бюджета также в размере минимальной заработной платы. Также в Мариуполе они освобождены от оплаты больницам, в которых они проходят интернатуру. Поскольку по общим правилам интернатура для контрактников является платной - порядка 2 тысяч гривен ежемесячно базе интернатуры. В Мариуполе эта оплата осуществляется из городского бюджета", - сообщил Андрей Ремпель.
Что касается больниц города, они, по словам директора департамента, еще не заключили договора с НСЗУ, соответственно еще не получили финансирование. Но этот вопрос сейчас решается.
Напомним, что постановление Кабмина, о повышении зарплаты медицинским работникам распространяется на всех работников государственных и коммунальных учреждений здравоохранения.
Базовая заработная плата не менее 20 тыс. грн будет выплачиваться врачам (кроме врачей-интернов) и профессионалам с высшим немедицинским образованием, допущенным к медицинской деятельности в учреждениях здравоохранения.
Базовая зарплата не менее 13,5 тыс. грн установлена для медицинских сестер, получивших медицинское образование: профессиональный младший бакалавр; специалист с начальным уровнем (короткий цикл) высшего медицинского образования; бакалаврский уровень высшего медицинского образования; магистр по медсестринству.
Медучреждения, финансируемые по единой тарифной сетке, обязаны придерживаться данного постановления. Сейчас они получили право осуществлять доплаты до установленного уровня зарплаты больше, чем предусмотрены единой тарифной сеткой.
В Минздраве отметили, что установлен только базовый уровень зарплаты для врачей и медсестер. То есть медики, работающие на полную ставку, не могут получать заработную плату меньше, чем определена постановлением КМУ. При этом вышеупомянутый уровень заработной платы не является фиксированным и может быть увеличен руководителем медучреждения.
Учреждениям, которым негде взять деньги на повышение зарплат своим работникам, поможет государство через Национальную службу здоровья Украины (НСЗУ). "Медучреждения, которые не могут выполнить постановление правительства по обеспечению рыночной заработной платы медработникам по объективным причинам, получат финансирование по отдельному пакету от НСЗУ, который будет иметь четкие цели по каждой больнице с определением места больницы в состоятельной сети. Данный пакет финансирования будет выдаваться на полгода", – рассказал министр здравоохранения Виктор Ляшко.
Читайте также:
На Донеччині середня зарплата склала 17 тис. грн. Де у Маріуполі платять такі гроші
Как за год изменились цены на продукты и коммуналку в Донецкой области