Коллективный договор - документ, который есть практически на каждом предприятиии в странах с развитой рыночной экономикой. У нас в Мариуполе он пока действует только в крупных фирмах, сообщает ТВ7.
Заключение коллективных договоров на предприятиях - это легализация доходов мариупольцев, стабильный рост зарплаты, наполняемость бюджета и социальные гарантии. Утверждают представители власти, юристы, налоговики, руководители управления труда и социальной защиты населения.
Пора выходить на цивилизованные формы взаимотношений между работодателем и наемным работником. Отметил первый заместитель мэра Геннадий Митрофанов на встрече с предпринимателями Ильичевского района.
Большинство предприятий малого бизнеса работают без него. Особенно это касается объектов торговли, бытового обслуживания и сферы общепита.
Отсюда - грубые нарушения трудового законодательства. У наемных работников нет отпусков, не оплачивается больничный, нет и официального трудоустройства.
Дмитрий Лосев, начальник отдела по развитию предпринимательства: - Значительная часть нарушений трудового законодательства происходит именно в сфере малого бизнеса. От этого страдают как сами рабочие, так и предприниматели, попадающие в сложные ситуации, разрешение которых могли бы предусмотреть в колдоговоре.
Позиция города пока - информировать предпринимателей и научить. Подчеркивает первый заместитель мэра Геннадий Митрофанов. Объяснить бизнесменам - зачем заключать такие договоры.
Игорь Алексеев,председатель Ильичевской райадминистрации: - Мы прийдем в этой цивилизованной системе. Америка, Англия. Там все работают с колдоговорами. Любая отрасль. Вы скоро поймете, что вам от этого легче будет.