Беспристрастность

Ее гарантия должна иметь случайное распределение дел отдельным судьям. Это требование, которое в настоящее время применяется только в уголовном процессе – и то в очень ограниченном объеме. Случайное распределение дел, особенно во II инстанции, защитит от злоупотреблений и даст уверенность, что дело не было умышленно выделено судье, выбранного для данного дела. Алгоритм распределения также обеспечит равномерную нагрузку судей обязанностями, подробнее читайте на сайте https://korrespondent.net/business/companies/3884474-yurfyrma-20-andrei-dovbenko-zapuskaet-Evris.

Профессионализм

Гарантией улучшения качества работы судов, является введение в профессии молодых и хорошо образованных судей. Андрей Довбенко о судебной реформе говорит, что, после сдачи государственного экзамена, судьи получат предложение работы на должности заседателей суда (судья на пробу), а единственным объективным критерием их принятия, будет результат этого экзамена. Если пробег их службы не вызывал возражений, они будут судьями.

Сегодня выпускники, вместо того, чтобы проверить себя в роли судей, часто выполняют работы бюрократа: референтов или помощников. Всего 24 из 165 человек, которые прошли обучение судей в рамках вуза, получили назначения судей. Часть высококвалифицированных юристов, получивших образование за государственные деньги, переходит в частный сектор. Поэтому выпускники должны быть обязаны после окончания вуза, по крайней мере, три года отработать в судебных органах и прокуратуре, для возврата стипендии, если не пройдут экзамен судьи или адвоката.

Доверие и честность

Большая прозрачность, более строгий контроль и независимость дисциплинарных мер от воздействия окружающей среды, должны укрепить авторитет правосудия и самих судей, большинство из которых честно выполняет свои обязанности. Не честная работа тех, кто нарушил закон или совершил халатность, является одной из основных причин недоверия к судебной системе. Исцелением ситуации, как считает Андрій Довбенко, должно служить:

  • расширение общественных имущественных заявлений судей с точной информацией обо всех источниках, из которых получают доход вместе с количеством;
  • предотвратить ситуации, когда дополнительные доходы не были включены в заявлении доходов, потому что были выпущены до подачи заявления;
  • требование получения судьей согласия на принятие дополнительной работы (в настоящее время судьи работают по заявлениям);
  • создание автономной дисциплинарной палаты в Верховном Суде, нужной для рассмотрения дисциплинарных дел судей, прокуроров, адвокатов, юрисконсультов, нотариусов и судебных приставов.