В сети очень много авторитетных ресурсов, занимающихся, и очень успешно, трудоустройством не занятого населения нашей страны. Они имеют уже давно свою нишу клиентов, хорошо себя зарекомендовали и очень часто бесят всех граждан спамом, различной ерундой. Но, сегодня речь о другом проекте, который имеет имя - YouDo.
В чем секрет? Как пришла в голову концепция и идея?
Как рассказывает основатель бренда - господин Кутергин, его путь к основанию интернет-бизнеса был довольно долгим. Ещё в институте Денис понял, что хочет работать только в интернете - никакой другой вид деятельности ему не подходит больше. А предполагалась долгая служба на благо Родины. Предполагалось, что Денис Кутергин окончит военный ВУЗ и будет работать по военной специальности, но интернет победил. Результат этой победы - довольно успешный бизнес-проект "YouDo".
С самого начала проект выглядел совсем не так, как в сегодняшние дни. Это был своеобразный портал, на котором проводились в режиме реального времени всевозможные конкурсы. Порой такие онлайн мероприятия отличались особой тупостью. К примеру, заказчик оплачивал деньги тому, кто быстрее всех слопает лимон без сахара. Или пройдётся голым в общественном транспорте. За победу в подобных конкурсах люди получали денежное вознаграждение.
Вскоре к создателям и соучредителям проекта пришла в голову гениальнейшая мысль: "Такой проект долгое время не просуществует и не даст приличного дохода!".
Новый период
Потом началось временное сотрудничество с брендами различных товаров. Участникам конкурсов предлагалось сфотографироваться с товаром этих производителей на фоне каких-нибудь знаменитых мест и достопримечательностей. Деньги участникам этих конкурсов уже не постились, а расдавались наборы чая, конфет и других продуктов. Офис интернет-сайта превратился по словам Дениса в складское помещение всякой рекламируемой продукции.
В таком режиме проект просуществовал ещё 2 года. В 2011 году бизнес стал самодостаточным, но создатели понимали, что двигаются не в том направлении и начали искать новые ниши, в которых будут сочетаться все стремления команды.
Начались поиски новой концепции для проекта. Для проекта было большим плюсом то, что получилось создать платформу, которая позволяла людям находить друг друга и решать определенные задачи. Основателям удалось перенести онлайн проект в реальную жизнь, в сферу нашего быта, где все запутанно и сложно.
Перед тем, как запустить в сетевую жизнь первую версию YouDo, было проведено исследование рынка бытовых услуг. Аналитики сосредоточились на тридцати направлениях, которые были наиболее перспективными. Среди них: банальная доставка грузов, химчистка, найм няни для своего ребёнка (не важно на какой период), услуга по дому "муж на час" и другие направления.
Для того, чтобы сменить концепцию бизнеса и запустить её в жизнь, потребовалось вложения немалых денежных ресурсов. Вдумайтесь только - потрачено больше миллиона вечнозеленых американских долларов.
Расходы - результат будущих успехов
Как рассказывют Денис Кутергин и Алексей Гидирим, основные расходы компании - это заработная плата разработчиков, менеджеров, и прочих сотрудников. Самые большие отделы проекта - верификация и разработка. Есть ещё одно очень важное подразделение - служба сотрудничества с другими бизнес-структурами.
Ещё один интересный факт - YouDo не пользуется внешним финансированием. Все процессы оплачиваются внутренними ресурсами. Все средства принадлежат сооснователям, Денису Кутергину и бизнесмену Алексею Гидириму - довольно редкий случай.
В апреле планировалось достичь цифры в сотню заказов за суточную деятельность проекта. Но, и эта цифра, по словам Дениса, казалась заоблачной и фантастичной. Нужны были технические ресурсы, много трафика, большой наплыв пользователей, и столько же исполнителей.
От каждой сделки YouDo забирает себе десятую часть, что нормально для посредника, даже сетевого. С апреля месяца, на сегодняшний день проходят около 200 заказов в день. Выполнено всего 9000 заданий. Средняя сделка - около 800 рублей. Весь оборот сайта доходит отметки в 10 миллионов рублей.
Поиск исполнителей для клиентов
Сайт очень ответственно относится к данному направлению. От качества работы этих виртуальных сотрудников зависит репутация компании и её будущее. Все претенденты-исполнители подвергаются достаточно жёсткой проверке.
Для начала человек, который планирует получать работу с сайта, связывается с администрацией в телефонном режиме, заполняет анкету и проходит собеседование в офисе. Дальше все данные проверяются службой безопасности. Около 60% исполнителей отсеивается ещё на начальном этапе регистрации.