"Крепостное право" Метинвеста. Что происходит в листопрокатном цехе ММКИ

На ММК им. Ильича сотрудникам ЛПЦ-1700 несправедливо распределяют премию и намеренно занижают зарплату. Тем, кто не доволен, не дают возможности перейти в другие цеха предприятия. В Метинвесте эту информацию категорически отрицают

0629 на условиях анонимности написали сотрудники листопрокатного цеха. Публикуем полностью это письмо.

К вам обращаются с большой просьбой помочь работники цеха ЛПЦ 1700 комбината им. Ильича. Дело в том, что руководство комбината методом запугивания и увольнения не платит премию, а иногда дают крохи и, конечно, зарплата упала в половину и достигла пятилетней давности. Руководство комбината Шевченко, Качура и другие замы говорят, что не делаем план и производим плохие ремонта, а вот, кто закупил такое оборудование, которое  в начале работ реконструкции начало ломаться, с того спроса нет.

Рабочие виноваты во всем, в в другой цех перейти нельзя, и ставится негласно метка и в целом в Метинвест дорога закрыта. Вот такое крепостное право в наше время.

За себя боимся, и поэтому пишем инкогнито. 

На запрос 0629 в пресс-службе Метинвеста заверили, что с зарплатами на предприятии все в порядке.

"Заработная плата работников предприятия, в том числе работников листопрокатного цеха 1700 – конкурентная по отношению к заработным платам на рынке труда Мариуполя и Украины. За пять лет компания 5 раз повышала уровень заработной платы своим сотрудникам. Фактический размер средней заработной платы сотрудников ЛПЦ-1700 с 2017 года вырос на 83,5%. Очередное повышение было в мае 2021 года. Зарплата повышена сотрудникам рабочих профессий, линейным руководителям производственных и ремонтных подразделений, в том числе и ЛПЦ-1700", - сообщила пресс-служба.

В Метинвесте отметили, что рост окладов носит дифференцированный характер: у работников одной и той же профессии он разный, но в тоже время обеспечивает покрытие прогнозного уровня инфляции в стране. 

"Причина такого подхода – стремление компании постепенного выровнять оклады работников, выполняющих идентичные задачи в рамках одной профессии и квалификации, а также мотивировать квалифицированных работников. Наибольшее повышение окладов с 1 мая (средний рост 11-13%) получил технологический и ремонтный персонал средней квалификации 9-10 грейдов. Это наиболее востребованные профессии на наших предприятиях, на них сосредоточены более 50% всех рабочих, которые являются основой трудового потенциала коллектива и обладают необходимой квалификацией для дальнейшего профессионального роста", - пояснили в пресс-службе.

По данным предприятия, рост окладов по категориям персонала ЛПЦ-1700 составил:

• Рабочие: в среднем 8,9% (от 3% до 19%);

• Руководители: в среднем 3,4% (от 1% до 11%).

По информации Метинвеста, зарплаты сотрудников компании в среднем на 10%  выше, чем у работников украинских предприятий ГМК, и на 40% превышают средние зарплаты в промышленности  Украины. 

"В какой-то степени на зарплаты Группы Метинвест ориентируются другие предприятия отрасли. На ММКИ за это время не было ни одного случая не выплаты заработной платы в установленный законом срок", - отметили в пресс-службе.

Что касается поэтапной реконструкции, в компании заверили, что модернизация ЛПЦ-1700 позволила автоматизировать процессы прокатки, расширить сортамент и соответственно создать перспективы для выхода востребованной продукции украинского производителя на мировых рынках. 

В пресс-службе Метинвеста подчеркнули: "Стратегическое развитие и освоение капитальных инвестиций принимается исключительно управляющей компанией".

Что касается возможности перевода в другой цех, в Метинвесте сообщили, что это возможно, при условии что перевод не должен повлечь срыв производства. 

"С начала 2021 года переводы в ЛПЦ-1700 составили 56 человек. Из них повышение разряда – 22 чел., повышение в должности – 12 чел., переведены в другие структурные подразделения – 22 чел", - констатировали в пресс-службе компании Метинвест.

Напомним, рабочим цехов прокатного комплекса  металлургического комбината "Азовсталь" сообщили, что  в июле запланировано значительное сокращение - около половины всех занятых на этих производствах. Причиной этого является неполная загруженность, на данный момент, указанных цехов заказами на продукцию.

Однако на запрос 0629 в пресс-службе Метинвеста информацию о сокращении опровергли и заявили, что планируется внутрицеховое укрупнение – объединение крупносортного прокатного цеха с рельсобалочным цехом. Сотрудникам предприятия готовы предложить альтернативные вакансии и переобучение. 

Тем не менее, по заверениям самих рабочих, сокращения все-таки будут.

Читайте также:

Метинвест все-таки избавляется от ненужных сотрудников на комбинате "Азовсталь"

На "Азовстали" передумали сокращать рабочих

Будет ли сокращение на "Азовстали"? Метинвест переводит часть цехов на "пятидневку"