Новый гендиректор комбината имени Ильича готов уменьшить управленцев

На комбинате имени Ильича грядет уменьшение управленческого аппарата, но квалифицированных рабочих кадров это не коснется.

Об этом генеральный директор предприятия Юрий Зинченко сказал в ходе встречи со студентами ПГТУ emergency payday loans, отвечая на ряд вопросов о дальнейшей судьбе комбината. 

Гладкий тюль вырабатывается из двух систем нитей на тюлевых машинах; он используется для изготовления и отделки женского платья и белья, а также штучных изделий (сеток, вышивок и т. д.).

«Мы работаем в условиях кризиса, который затронул металлургию, предприятие работает с убытками, так как нет цен, которые позволяют держаться на плаву. Но есть внутренние резервы, решения, которые позволят выбраться из ямы. Нам надо делать ставку на профессионализм", - отметил Зинченко и добавил, что в феврале готов вывести предприятие из категории убыточных.

Относительно стратегии развития предприятия Юрий Зинченко сказал, что выделяет 5 основных векторов. Первый - техника безопасности. По его словам, работа по предупреждению травматизма будет организована по-новому, ее цель - свести травматизм к минимуму. «Вы сами были свидетелями того, сколько было фактов производственных травм, мы постараемся от этого уйти», - отметил он.

Второй вектор - поиск внутренних резервов, снижение себестоимости продукции за счет внедрения новых технологий.

Третье направление - социальное. «Комбинат имени Ильича - это завод, который помогал и будет помогать городу, школам, детским садам», - сказал гендиректор.

Четвертое - экологическое. По словам Зинченко, в этом году на природоохранные мероприятия будет направлена рекордная для предприятия сумма - 120 млн. грн.

Последним в рейтинге векторов Юрий Зинченко отметил подготовку кадров и акцентировал внимание на том, что комбинат намерен продолжать сотрудничать с ПГТУ.

Что касается самого предприятия, то, по словам гендиректора, готовится уменьшение управленческого аппарата. «На рабочие квалифицированные кадры это не повлияет, а что касается управленческого аппарата, то он очень большой: от руководителя до исполнителя проходит 6-7 уровней, семь степеней и это влияет на эффективность работы», - сказал гендиректор.